BRIDGE

BRIDGE – Breaching Reservation and Improving Dialogue through Generational Exchange – var ett projekt inom Erasmus+, Strategic Partnerships for youth (KA205). Projektägare var IB i Tyskland och projektpartners förutom Actíva var Gionet i Italien; ÖJAB i Österrike; YES Forum, Tyskland samt Moissons Nouvelles i Frankrike.

Enligt Eurostat (2019) finns det för närvarande ett fenomen med dubbelt åldrande: en drastisk minskning av födelsetalen åtföljs av en ökning av den genomsnittliga livslängden. Balansen mellan åldersgrupperna har förändrats, vilket kräver nya insatser från dagens samhälle. För att undvika att kompetens och nätverk försvinner när erfaren personal lämnar en arbetsplats, behöver det finns rutiner och metoder för att överföra kompetens och erfarenhet till yngre kollegor. Å andra sidan är det lika viktigt att bygga vidare på yngre anställdas kompetens och energi för att främja innovation och ta tillvara nya idéer.

Målen för BRIDGE:

Öka medvetenheten om den klyfta som kan finnas generationer emellan på arbetsplatser

Möjliggöra ömsesidigt lärande mellan junior och senior personal genom att skapa en öppen och positiv arbetsmiljö

Bedöma behoven hos junior och senior personal och utveckla metoder och interna processer för att stödja hållbar kunskap och kvalitetsstyrning

Utveckla hållbar kommunikation och samarbete bland personalen

Frågor? Kontaktperson hos Activa för detta projekt är
Åsa Engström, 070-754 96 26, asa.engstrom@s-activa.se