Arbetsgivare

Ett samarbete mellan arbetsgivare och Actíva innebär att vi matchar företagets behov av att få arbetsuppgifter utförda med en arbetssökande som har förutsättningar att klara jobbet.

http://www.youtube.com/watch?v=d7xlnB-TvwE

Actívas ansvar innebär att en arbetskonsulent ger stöd och uppföljning enligt Actívamodellen® och att Actíva under den inledande fasen tar hela arbetsgivaransvaret för den nya medarbetaren (lön, försäkringar etc.)

När en ny medarbetare kommer till företaget ges information om personens tidigare erfarenheter, utbildning och kompetens, funktionshinder och förmåga.

Den första tiden är alltid en prövotid. Om allt fungerar bra förlängs samarbetet med siktet inställt på en anställning. Om arbetet inte fungerar finns alltid möjligheten att avbryta åtagandet, men det långsiktiga målet är att den arbetssökande ska vara till sådan nytta för företaget att man beslutar om en anställning.

I det stöd som ges av arbetskonsulenten ingår stöd till den nya medarbetaren. Arbetsplatsen får också information om medarbetaren och det funktionshinder som personen har. Vid en eventuell anställning medverkar arbetskonsulenten vid förhandlingar mellan arbetsgivaren och Arbetsförmedlingen om villkoren för anställningen.