Historik Teckenspråk

I slutet av 1980-talet, i en allt mer hårdnande samhällsekonomi och med en stor ungdomsarbetslöshet, lade Örebro kommun ner stor kraft för att unga skulle komma ut i arbetslivet.

Bland dessa fanns också ungdomar med funktionsnedsättningar som hade än svårare att konkurrera om jobben.

Ungdomarna med funktionshinder behövde mer. Mer tid, mer kompletterande utbildning, mer träning och mer stöd.


Ur den insikten växte Actíva fram.


1988 beslutade kommunfullmäktige i Örebro att ”bilda en allmännyttig stiftelse för att främja sysselsättning och utbildning för handikappade”. Stiftelsen fick namnet Örebrostiftelsen för arbete åt handikappade (ÖAH). Huvudmän blev förutom Örebro kommun också Örebro läns landsting.


Under de första åren lades grunden för den metod som senare kom att nämnas som ”Actívamodellen”. Metoden bygger på ”individens önskemål, kompetens och intresse. Arbetsanskaffning ska grundas på att först utreda den funktionshindrades situation, prestanda och önskemål. Därefter skaffas ett arbete anpassat till individen”


Arbetsförmedlingen fanns tidigt med som en samverkanspart genom att man i Länsarbetsnämnden beslutade att ge stiftelsen möjlighet att disponera lönebidrag för att utveckla idéer om stödinsatser och arbetsmodeller.


Under början av 1990-talet utvidgades stiftelsens uppdrag till att omfatta hela Örebro län och alla grupper av funktionshindrade ungdomar. 1993 fick stiftelsen möjlighet att tillsammans med Arbetsförmedlingen förfoga över 100 lönebidrag för deltagare. I samband med utvidgningen av uppdraget ändrades namnet till: Stiftelsen Actíva i Örebro län.


I och med Sveriges inträde i EU gavs nya möjligheter till olika utvecklingsprojekt. Projekten har lett till kompetensutveckling och kontakter med andra verksamheter i landet och med verksamheter i andra EU-länder.


När förändringar har skett i omvärlden, t ex i regelsystem hos Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan eller att nya målgrupper behövt insatser har Actíva varit berett att utveckla metoder, förstärka kompetensen och erbjuda flera typer av insatser, allt inom ramen för Actívamodellen®.